سال ۱۴۰۳، سال "«جهش تولید با مشارکت مردم»"

اخبار

بررسی ساختار سازمانی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
ساختار سازمانی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی با حضور معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران در ستاد شیراز مورد بررسی قرار گرفت .
به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی با حضور مدیرعامل و مدیران شرکت زاگرس جنوبی ، معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران ، رئیس بررسی ساختار شرکت ملی نفت ایران ، رئیس مطالعات سامانه ها و هماهنگی سازمان ستاد و رئیس و کارشناسان مهندسی سیستم ها و بهره وری شرکت زاگرس جنوبی ساختار سازمانی این شرکت مورد بررسی قرار گرفت .

غلامحسین منتظری مدیرعامل شرکت زاگرس جنوبی ابتدا گزارشی از عملکرد شرکت و حوزه نفوظ جغرافیایی و پراکندگی نیروی انسانی این شرکت اشاره نمود و در مورد ساختار سازمانی در شرکت زاگرس جنوبی مطالبی ارائه نمود . سپس مدیران شرکت به ارائه چالش های موجود سازمانی در مدیریت های خود پرداختند . در ادامه آقای محمد خانی معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت طی سخنانی بیان نمود : شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی از نظر گستردگی جغرافیایی و پراکندگی جمعیتی دارای شرایط خاص می باشد و باید از نظر ساختار سازمانی به آن توجه ویژه گردد . در پایان آقای عسکریان رئیس مطالعات در مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران بیان داشت ، در زمینه بررسی ساختار سازمانی شرکت ملی نفت ایران در اولویت قرار داده شده است و در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران نیز شرکت زاگرس جنوبی از ویژگی قابل توجهی برخوردار است و انشاالله تلاش براین است که در اولین فرصت چالش های ساختاری این شرکت را رفع نماییم .

سپس مسئولین و تیم کارشناسی بررسی ساختار سازمانی شرکت ملی نفت ایران با همراهی رئیس و کارشناسان اداره مهندسی سیستم ها و بهره وری شرکت زاگرس جنوبی از مناطق عملیاتی آغار و دالان ، سروستان و سعادت آباد بازدید نمودند .

بررسی ساختار سازمانی شرکت با حضور معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران 3

بررسی ساختار سازمانی شرکت با حضور معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران 1

بررسی ساختار سازمانی شرکت با حضور معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران 4

بررسی ساختار سازمانی شرکت با حضور معاون مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران 2

۴ اردیبهشت ۱۳۹۵ ۰۸:۴۵

اپلیکیشن شرکت زاگرس جنوبی عضویت در سروش

اظهار نظر

ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید