ملزومات یک سازمان دارای بهره وری بالا و مدیریت یکپارچه بر مبنای باور به ایجاد تحول و روح جمعی ، داشتن تفکر نقادانه و تسری این فرهنگ در لایه های مختلف سازمان است.
مهندس سلبعلی کریمی در مراسم معارفه مدیر مهندسی و ساختمان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با اعلام این مطلب و در توضیح مدیریت اثر بخش و منطعف تصریح کرد : سازمانهای پیشرو بنای تعالی خود را مرهون انعطاف پذیری ، مدیریت شناور و اقتضایی هستند . اساس زندگی انسان نیز بر ایجاد تغییر و تحولات مستمر بنیان گذاری شده است و این به تعالی و رسیدن به اهداف و آرمانها کمک می کند.
مهندس کریمی در بخشی از سخنان خود با اشاره به هدف گذاری امسال به ارتقاء بهره وری سازمانی اظهار داشت : برای دستیابی به بهره وری نیازمند فرهنگ سازی و نهادینه کردن آن در سازمان هستیم . در گام بعد باید نگاه خود را معطوف آینده سازیم و با استفاده از امکانات موجود ، تفکر مثبت ، خرد جمعی ، روحیه تعاون و همکاری بی چشمداشت به پیرامون در این مسیر حرکت کنیم.
وی افزود : مدیریت بهینه منابع ، اولویت بندی و برنامه ریزی از اصول یک مدیریت مطلوب و اثرگذار است که از حداقل امکانات ، نهایت بهره وری را نصیب سازمان می کند . وجود چالش ، تضارب آرا و دیالکتیک فکری نیز باعث خلق ایده و اندیشه های نو می شود و باید از این امر استقبال کرد.
مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با تبیین وظایف مدیران در راستای خدمت به آرمانهای نظام تصریح کرد : ما بر اساس مبانی الهی نظام ، وظیفه خود می دانیم که با تمام توان ، خدمتگزار صدیق نظام و دولت تدبیر و امید باشیم.
به گزارش روابط عمومی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران ، مهندس کریمی ، مهمترین عامل انتخاب مهندس آقایی نسب آباد به سمت مدیر مهندسی و ساختمان این شرکت را خردمندی و فضایل اخلاقی ایشان برشمرد و افزود : با توجه به فضایل اخلاقی ، تعقل و تجارب گرانقدر مهندس آقایی نسب آباد در بخشهای مختلف صنعت نفت و افزون بر اینکه ایشان از خانواده معزز شهدا و خود رزمنده هشت سال دوران دفاع مقدس هستند ، باعث این انتخاب شد و از خداوند برای ایشان توفیق خدمتگزاری را خواستاریم.
بر اساس این گزارش مهندس شهریار آقایی نسب آباد مدیر مهندسی و ساختمان شرکت نیز در سخنان کوتاهی ضمن تقدیر از حسن اعتماد مهندس کریمی ، اظهار امیدواری کرد که با تلاش ، همکاری بخشها و مدیریت های مختلف و خرد جمعی بتواند پاسخگوی این حسن ظن باشد.
وی افزود : انقلاب اسلامی که مرهون مجاهد ت ، ایثار و بذل خون هزاران شهید است ، خدمتگزاری در هر عرصه از آن عبادت محسوب شده و همه ما خود را در قبال شهدا و امام شهیدان مسئول می دانیم .
مدیر مهندسی و ساختمان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران ، استفاده از خرد جمعی ، وحدت و همدلی و به کارگیری موارد ۱۴ گانه در حکم انتصاب از سوی مدیریت عامل را مبنای کار خود و همکارانش ذکر کرد و افزود : پیشرفت و تعالی هرمجموعه در گرو کار گروهی ، وحدت رویه ، ایجاد انگیزه و حس همکاری به شمار می رود . تلاش می کنم با استفاده از خرد جمعی ، مدیریت منسجم ، منضبط و برنامه محور مسیر حرکتی خود را مشخص کنیم.
مهندس آقایی نسب آباد ، اجرای موفقیت آمیز هر طرح و پروژه را اجرای به موقع با استفاده از هزینه های مطلوب آن دانست و افزود : برای محک موفقیت وعدم موفقیت یک طرح یا پروژه و همچنین شاخص یک مدیریت کارآمد ، باید به زمان و هزینه های صورت گرفته هر طرح و پروژه ، توجه ویژه داشته باشیم.