هجدهمین نشست هم‌اندیشی شبکه مشاوران امور زنان و خانواده شرکت نفت طی روزهای ۲۳ و ۲۴ اردیبهشت‌ماه به میزبانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در شیراز برگزار شد.
در این نشست که به منظور تبیین سیاست‌های کلان در حوزه زنان و خانواده، ایجاد وحدت‌رویه و تشریح برنامه‌ها متعاقب ابلاغ شیوه‌نامه امور زنان و خانواده توسط مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران به شرکت‌های تابعه، برگزار شد، سیده طاهره سیدمومنی مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور زنان و خانواده ضمن تقدیر از شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی برای میزبانی این نشست و ابراز امیدواری برای همکاری موثر در این حوزه گفت: امور زنان و خانواده، پل ارتباطی بین مدیریت ارشد سازمان و زنان شاغل و خانواده‌های کارکنان است.
وی تاکید کرد: خانواده همه کارکنان و زنان شاغل در نفت جامعه هدف امور زنان و خانواده را تشکیل می‌دهند. به گفته سیدمومنی هرچند تاکنون اقدامات مثبت و موثری در این حوزه انجام شده است، اما مسیر پیش رو طولانی است. مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور زنان با تاکید بر اینکه خانواده نقطه کانونی شکل‌دهی ارزش‌ها و سنگ بنای جامعه است، ضمن تاکید بر لزوم تقویت نهاد خانواده به منظور ارتقاء همه جانبه شاخص‌های اجتماعی، فرهنگي جامعه گفت: در این مسیر ما پویا و در حال حرکت هستیم، اما همچنان نیازمند ارتقاء تلاش و هم‌افزایی برای حل چالش‌ها هستیم و باید برای حل مسائل روز خانواده، نوآوری داشته باشیم. مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده افزود: مشاوران ما به لطف خدا و با استناد به نتایج و دستاوردهای حاصله در راستای انجام وظایف و ماموریت‌های محوله، مجاهده می‌کنند و صرفا به عنوان و جایگاه سازمانی اکتفا نکرده‌اند و لازم است همه واحدهای سازمانی مرتبط نیز در جهت نیل به اهداف به آنها کمک کنند.
سیدمومنی اشاره کرد: مشاوران امور زنان و خانواده، حاملان فرهنگ توجه به خانواده در شرکت هستند. ضمن اینکه ارتقاء کرامت زنان شاغل هم در اولویت فعالیت‌های ما قرار دارد. ما ضامن سلامت اجتماعی زنان در شرکت هستیم و برای نیل به این هدف، از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کنیم. ایشان ادامه داد: برای پیشبرد کارها باید تصمیمات هوشمندانه بگیریم و برای حل مسائل و مشکلات دنبال راه‌های جدید باشیم.
وی همچنین تاکید کرد: هسته خانواده، بنیان توسعه پایدار کشور است و باید فرهنگ کشور از متن و کانون خانواده، تعالی یابد. برای داشتن جامعه متعادل، سلامت و امیدوار، باید از خانواده شروع کنیم و نیل به این هدف با کرامت، جایگاه توانمندی‌های زنان مقدور است. نتیجه این تلاش‌ها در قالب ساختن نسلی توانمند نمود خواهد یافت و برآیند آن در جامعه دیده خواهد شد و حرکت جامعه به سمت توسعه، تسریع خواهد شد. لذا اینجاست که نقش مشاوران بارز است. مشاوران امور زنان و خانواده، صدای زنان شاغل و نیازهای منطقی آنها در تصمیم‌گیری‌ها هستند. ما خواسته‌های منطقی را به جد پیگیری می‌کنیم و پشتیبان کسانی هستیم که ممکن است در معرض تبعیض‌های ناروای شغلی یا جنسیتی قرار گیرند. همچنین باید چشم بینای رصد نیازهای خانواده‌ها در شرکت باشیم و با برنامه‌ریزی دقیق و هم‌افزایی، در مسیر آگاهی‌بخشی، توانمندسازی و سیاست‌گذاری موثر در حوزه خانواده گام برداریم.
طاهره سیدمومنی در ادامه جلسه به ابلاغ اخیر شیوه‌نامه امور زنان و خانواده در شرکت نفت اشاره کرده و گفت: با همراهی معاون محترم وزیر و مدیرعامل، جناب آقای دکتر بورد این شیوه‌نامه در سطح شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه ابلاغ شد که نشان از حمایت مدیرعامل از برنامه‌ها و تکالیف محوله به این حوزه داشته و می‌تواند ما را در مسیر پیشبرد برنامه‌ها و اقدامات یاری رساند. وی فرصت را مغتنم شمرده از حمایت‌های و مساعدت‌های دکتر بورد، معاون محترم وزیر و مدیرعامل قدردانی کرد.
مشاور امور زنان و خانواده معاون وزیر در شرکت ملی نفت ایران از شبکه مشاوران خواست با مدیران عامل شرکت‌های متبوع خود ارتباط تنگاتنگی داشته باشند و با همراهی آنها به پیگیری اهداف این بخش بپردازند. سیدمومنی در ادامه گفت: انتظار دارم مشاوران از خانم‌های شایسته در شرکت خود پشتیبانی کنند. اگر تعداد خانم‌های متخصص در جلسات تصمیم‌گیری زیاد شود، مطالبات خانم‌ها سریع‌تر به نتیجه می‌رسد. ایشان ادامه داد: امیدوارم با حمایت راس راهبردی سازمان، قوی و با جدیت ماموریت‌های این حوزه را پیگیری کرده و فعالیت‌ها را به واسطه رفتارهای دلسردکننده معطل نکنید و بی‌توجه به موارد مایوس‌کننده، سعی کنید با شبکه‌سازی و بهره‌گیری از خرد جمعی امور را پیگیری کنید.
در این مسیر، شوراهای مشورتی تشکیل دهید و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های خانم‌های شاغل و خانواده‌های کارکنان اقدامات لازم را به سرانجام برسانید. سیدمومنی افزود: از جمله تاکیدات دکتر بورد معاون محترم وزیر و مدیرعامل به بنده اقدامات اجرایی با هدف ارتقاء نشاط خانم‌ها و خانواده‌های کارکنان است. ضمن اینکه نظارت و هماهنگی فعالیت‌های مشاوران نیز مانند همیشه زمینه برای تحقق نتایج مطلوب در سطح شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه را به همراه خواهد داشت. وی گفت: راه‌اندازی پانسیون در ساختمان‌های اداری به منظور نگهداری کودکان کارکنان از جمله مواردی است که پس از طرح، توجه معاون محترم وزیر و مدیرعامل را جلب کرده و ایشان به شدت از آن حمایت کردند. در مراسم گرامیداشت ولادت حضرت معصومه(س) و روز دختر نیز به خانم‌ها این نوید را دادند که ماموریت پیگیری تاسیس پانسیون را داده‌اند و به زودی به نتیجه خواهد رسید.
همچنین مشاور امور زنان و خانواده شرکت ملی نفت ایران از مشاوران خواست پایگاه اینترنتی امور زنان و خانواده را رصد کرده و اخبار فعالیت‌های خود را جهت اطلاع‌رسانی و تبادل تجربیات برای این سایت ارسال کنند.
در این نشست عدم وجود مهد کودک/پانسیون در محل ساختمان‌های اداری، عدم وجود طرح‌های حمایتی از زنان سرپرست خانواده و خودسرپرست و حمایت‌های شغلی و رفاهی از زنان شاغل به عنوان چالش‌های اصلی مبتلابه شاغلین زن و خانواده‌ها مطرح شد که مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده در این خصوص اعلام کرد: در حال پیگیری این موارد و مواردی از جمله تخصیص دو هفته مرخصی تشویقی شاغلین مرد دارای فرزند تازه متولد با دارا بودن همسر خانه‌دار و تخصیص دورکاری به زنان دارای فرزند زیر ۶ سال در موارد اضطراری از معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و مدیرعامل محترم هستیم.
سیدمومنی همچنین به ارائه آمار شاغلین و خانواده‌های شاغلین هر شرکت به تفکیک پرداخت و چشم‌اندازی از نوع و اولویت فعالیت‌ها در هر شرکت ارائه کرد.
درادامه، سمیه کلانتری، مشاور مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی در امور زنان و خانواده به ارائه گزارش کلی از شرایط کارکنان و خانواده‌های آنها در سطح شرکت نفت مناطق مرکزی پرداخته و گزارشی از اقدامات انجام شده در هر کدام از شرکت‌های زیرمجموعه ارائه کرد.
در این جلسه همچنین مشاور امور زنان و خانواده شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی ضمن خیرمقدم به مهمانان به ارائه گزارش عملکرد فعالیت‌های آن شرکت در حوزه زنان و خانواده از قبیل برگزاری دوره‌های آموزشی، اردوهای خانوادگی، برنامه‌های مناسبتی و... پرداخت. فقیه احمدی همچنین از مساعدت‌های مهندس میرباقری مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس قدردانی کرده و اظهار امیدواری کرد با شیوه‌نامه ابلاغ شده مسیر نیل به اهداف، هموارتر گردد.
جلسه مشاور امور زنان و خانواده شرکت ملی نفت ایران با مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و دیدار با رئیس منطقه شیراز شرکت نفت فلات قاره از دیگر برنامه‌های این سفر بودند.