مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با تأکید بر تامین نیرو مورد نیاز شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق و کمک به اشتغال جوانان منطقه سرخس گفت: شاخصه اصلی برگزاری این آزمون همدلی و هماهنگی بین مسئولین بود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران؛ علی سلمانی پور در آیین شروع به کار نیروهای ارکان ثالث جدید الاستخدام، اظهار داشت: با پیگیری های انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق، و نیز مساعدت و همکاری مدیران شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت، فرایند جذب نیروی جدید بسیار سریعتر از روال عادی انجام شد و البته لازم است در این میان از نماینده محترم مجلس شورای اسلامی، امام جمعه محترم شهرستان سرخس و دیگر مسئولین محلی تشکر ویژه نمایم که با پیگیری های خود در تبیین و شناخت موضوع و نیز کمک به فرایند برگزاری این آزمون و به ثمر نشستن این اقدام بزرگ نقش بسزایی ایفا نمودند.
وی افزود: شاخصه اصلی برگزاری این آزمون همدلی و هماهنگی بین مسئولین چه در سطح صنعت نفت و چه در سطح شهرستان بود که توانست علاوه بر تامین نیرو مورد نیاز شرکت شرق به نوعی به اشتغال جوانان استان و به ویژه منطقه سرخس کمک نماید.
مدیر منابع انسانی نفت مناطق مرکزی ایران خاطر نشان کرد: برگزاری آزمون جذب ۱۷۶ نیرو برای شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق یکی از آزمون های شرکت ملی نفت ایران بود و این ۱۷۶ نفر اکنون به خانواده ۱۱ هزار نفری نفت مناطق مرکزی افزوده شده اند و البته امید داریم با احصاء درست نیازها در شرکت های تابعه نفت مناطق مرکزی بتوانیم در آینده جذب نیرو داشته باشیم.