در راستای ایجاد رضایتمندی و افزایش بهره‌وری، گره برخی نیازهای شغلی و معیشتی کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در مناطق عملیاتی باز می‌شود.
به گزارش روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، مدیر منابع انسانی این شرکت، گفت: پس از مدتها تلاش و پیگیری مستمر با تسری شرایط شغلی مناطق گرمسیری به منطقه عملیاتی سروستان و سعادت آباد، کارکنان این منطقه عملیاتی از فوق العاده بدی آب و هوا برخوردار شدند.
مهندس حسین شکوری‌فر، گفت: این موضوع برای چند سال در صدر مطالبات کارکنان این منطقه عملیاتی قرار داشت که خوشبختانه با تلاش و پیگیری مدیریت منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و با حمایت مدیران عامل هر دو شرکت به نتیجه رسید و این گزینه در فیش حقوقی کارکنان این منطقه عملیاتی اعمال شد.
وی، با اشاره به اینکه برخورداری از فوق العاده فرآورشی از دیگر مواردی است که برای کارکنان منطقه عملیاتی سروستان و سعادت آباد در دست پیگیری است در ادامه به موضوع تامین مسکن کارکنان اقماری منطقه عملیاتی سرخون و گشوی جنوبی اشاره کرد و گفت: در این زمینه نیز به منظور کاهش دغدغه کارکنان در گام اول جهت تسهیل شرایط اسکان کارکنان اقماری، امکان پرداخت مزایای ابلاغ شده سال ۹۶ به شاغلین اقماری ناحیه سرخون با حمایت هیئت مدیره محقق شد و در گام دوم با توجه به رشد تورم به دنبال تعدیل مبالغ قابل پرداخت هستیم.
شکوری‌فر از دیگر اقدامات انجام گرفته در حوزه منابع انسانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی را توسعه خدمات رستورانی به شهرهای فاقد امکانات شرکتی عنوان کرد و گفت: با توجه به پراکندگی خانواده های کارکنان این شرکت در ۱۵۱شهر، با انعقاد قرار داد با رستوران های شهری، امکان استفاده خانواده های کارکنان از خدمات رستورانی در بیشتر شهرهایی که فاقد امکانات شرکتی هستند، فراهم شده است.
وی در ادامه به اقدامات انجام گرفته در حوزه کارکنان قرارداد مدت موقت اشاره کرد و گفت: پس از اجرای مقررات ابلاغی سال ۹۷ در خصوص افزایش حقوق و مزایای این کارکنان، در سال جاری موضوع بروزرسانی اطلاعات شغلی آنها با هدف افزایش مدت زمان قراردادها ابلاغ شده است.
مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، ادامه داد: در حال حاضر و با تلاش واحدهای برنامه ریزی نیروی انسانی و امور کارکنان، موضوع ارزیابی توانمندی ها و صلاحیت حرفه ای این کارکنان بعنوان مقدمه تغییر قرارداد آنان از شکل یک ساله فعلی به قراردادهای ۳ و ۵ ساله طی ماه های آذر و دی با تدابیر اندیشیده شده از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در حال انجام است.
شکوری فر در ادامه به اقدامات انجام گرفته برای بهبود شرایط شغلی کارکنان پیمانکاری اشاره کرد و گفت: در خصوص نیروهای پیمانکاری نیز، همواره مطالبه اصلی این همکاران اجرای طرح طبقه بندی یکپارچه بوده که در سال جاری این موضوع تصویب و ابلاغ شد و در حال حاضر مدیریت منابع انسانی با همکاری نمایندگان کارفرما و اداره امورحقوقی و پیمانها در حال پیاده سازی طرح مذکور در پیمانهای شرکت است.
وی، افزود: با اتمام مراحل اجرائی و قراردادی نتایج آن در اطلاعات شغلی و نظام پرداخت افراد مشمول قابل مشاهده بوده و تغییرات مذکور از اول فروردین ماه سال جاری اعمال و معوقات مربوط به آن نیز پرداخت می شود.
حسین شکوری‌فر، همچنین به برقراری بیمه تکمیلی برای کارکنان پیمانکاری اشاره کرد و گفت: با پرداخت ۸۰ درصد سرانه از سوی کارفرما (شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی) حرکت مهمی در راستای حمایت از این قشر از همکاران و رفع دغدغه های آنان در حوزه سلامت انجام شده است.
مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، در ادامه، توسعه همکاری با سازمان فنی و حرفه ای جهت اجرای دوره های آموزشی مهارتی برای کارکنان پیمانکاری و تجهیز کارگاه های آموزشی مورد نیاز برای این منظور، تکمیل شناسنامه مددکاری برای مددجویان با هدف ارائه بهتر ارائه خدمات به آنها و اعزام مشاور به مناطق عملیاتی جهت ارائه خدمات مشاوره به کلیه همکاران را از دیگر کارهای در دست اقدام برای بهبود شرایط شغلی کارکنان این شرکت عنوان کرد.
وی، در ادامه با اشاره به بحران جهانی شیوع ویروس کرونا، گفت: از زمان شروع این بحران، بعنوان عضو کمیته راهبری و اجرائی مدیریت بیماری در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و در تعامل با سایر اعضا سعی کرده ایم با نگاه همه جانبه، حداکثر همت خود را در حفظ سلامت کارکنان و خانواده های آنها به کارگیریم.
شکوری فر، تسریح کرد: این اقدامات در حوزه امور کارکنان با کاهش ظرفیت حضور نیروی انسانی، استفاده از ظرفیت های دورکاری و مرخصی ارفاقی و تغییر برنامه کاری مناطق عملیاتی و حوزه خدمات اداری و اجتماعی با تغییر در نحوه پذیرایی جلسات، استفاده از ظروف یک بار مصرف و مواد بسته بندی شده، گندزدایی مکرر فضاهای اداری و برخی ابتکارات بمنظور کاهش تماس افراد با سطوح و انجام گرفته است.
شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی یکی از شرکت های بهره‌بردار نفت و گاز زیر مجموعه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران است که با مرکزیت شهر شیراز و با استفاده از توانمندی حدود شش هزار نفر نیروی انسانی، پنج منطقه عملیاتی را در سه استان فارس، بوشهر و هرمزگان راهبری می کند.