سال ۱۴۰۳، سال "«جهش تولید با مشارکت مردم»"

اخبار

برگزاری مجلس تودیع مدیر منابع انسانی و معارفه سرپرست این مدیریت در شرکت زاگرس جنوبی
مجلس تودیع آقای خدری مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و معرفی سرپرست جدید این مدیریت با حضور مدیر عامل ، اعضای هئیت مدیره و آقای سیفی رئیس حراست و مشاور مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار گردید .
به گزارش روابط عمومی شرکت زاگرس جنوبی مجلس تودیع و معارفه مدیریت منابع انسانی شرکت با حضور مدیر عامل ،‌ اعضای هئیت مدیره ،‌ روسای مناطق عملیاتی ، روسای ستاد ، رئیس حراست شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و آقای زارع معاون منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار گردید .
در این مراسم آقای سراجی مدیر عامل شرکت طی سخنانی از خدمات آقای خدری مدیر منابع انسانی شرکت طی سالهای متمادی تقدیر بعمل آورد و برای آقای محمدی در سمت سرپرست منابع انسانی آرزوی توفیق نمود سپس آقای خدری در رابطه با دوران فعالیت خود در صنعت نفت و زاگرس جنوبی گزارشی ارائه نمود و در ادامه آقای سیفی که به نمایندگی از مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در این مجلس حضور یافته بود به توصیه های مدیریت شرکت نفت مناطق مرکزی ایران  به سرپرست منابع انسانی اشاره نمودند . آقای سیفی در سخنان خود گفت سرپرست منابع انسانی در راستای توسعه منابع انسانی و مشارکت کارکنان در تمام زمینه ها طبق مقررات باید اقدام و همچنین مهیا نمودن شرایط مساعد جهت ارتقاء جایگاه سازمانی همت گمارد و برای رسیدن به این امر نیازمند حس انسان دوستانه ،‌دلسوزی ، اخلاق مداری و همراه  نمودن پرسنل جهت پیشبرد اهداف شرکت هستیم . که انشالله آقای محمدی با توان خود بتوانند این مهم را به انجام برساند .

در این مراسم آقای ابوالحسن محمدی سرپرست جدید مدیریت منابع انسانی سرفصل کار خود را ارتقاء جایگاه سازمانی کارکنان در شرکت و مهیا نمودن بستر مناسبت جهت پیشبرد اهداف سازمان اشاره نمود و یکی از اهداف خود را ایجاد زمینه مناسب  برای رضایت کارمندان ، مدیریت و شرکت دانست .








۱ بهمن ۱۳۹۲ ۱۶:۵۵

اپلیکیشن شرکت زاگرس جنوبی عضویت در سروش

اظهار نظر

هاشمی
۱۳۹۲/۱۱/۰۵
0
0
0

بنظر بنده مجلس درست نیست باید بنویسید جلسه چون مجلس یعنی محل برگزاری جلسه و لذا قابل برگزاری نیست اما جلسه قابل برگزاری است جلسه تودیع برگزار شد بجای مجلس تودیع....


ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید