سال ۱۴۰۳، سال "«جهش تولید با مشارکت مردم»"

اخبار

مسائل و نیازهای حوزه منابع انسانی و خدمات رفاهی مناطق عملیاتی آغار و دالان و پارسیان پایش شد
مسائل حوزه منابع انسانی و خدمات رفاهی مناطق عملیاتی آغار و دالان و پارسیان با حضور مدیر منابع انسانی شرکت بهره‎برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و رئیس خدمات اداری و اجتماعی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران مورد ارزیابی و پایش قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی شرکت بهره‎برداري نفت و گاز زاگرس جنوبی، مهندس حسین شکوری فر مدیر منابع انسانی این شرکت، مهندس پویان قنبری سرپرست خدمات اداری و اجتماعی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و اردشیر سلامت رئیس خدمات اداری و اجتماعی نفت و گاز زاگرس جنوبی با هدف پایش مسائل و نیازهای حوزه منابع انسانی و خدمات رفاهی به این دو منطقه عزیمت کردند.
این گروه ابتدا در سفر به منطقه عملیاتی آغار و دالان از تأسیسات پالایشگاه فراشبند، مرکز تفکیک شماره چهار، کارگاه تعمیرات و مهمانسرای ناحیه آغار بازدید کردند.
همچنین در منطقه عملیاتی پارسیان نیز با حضور در نواحی عملیاتی تابناک و ایثار ضمن دیدار با کارکنان کارگاه مرکزی تعمیرات، اداره اچ‎اس‎یی تابناک و میادین گازی هما و شانول در جریان مسایل و مشکلات کارکنان این منطقه قرار گرفتند.
مسائل شغلی، معیشتی، رفاهی، بهداشت و درمان و ... از جمله موضوعاتی بود که در این بازدیدها از سوی کارکنان مطرح و درباره آنها تبادل نظر شد.
مناطق عملیاتی آغار و دالان و پارسیان دو منطقه از مناطق پنجگانه عملیاتی شرکت بهره‎برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی است که در استان فارس قرار دارند که به ترتیب خوراک پالایشگاه های گازی فراشبند و پارسیان را تامین می کنند.

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 6

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 1

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 2

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 3

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 5

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 4

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 8

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 9

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 10

بازدید مدیر منابع انسانی از منطقه آغار و دالان 7

۱۲ اَمرداد ۱۳۹۸ ۱۴:۱۶

اپلیکیشن شرکت زاگرس جنوبی عضویت در سروش

اظهار نظر

ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید