مهندس رامین حاتمی:شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در تلاش است با بکارگیری بانوان کارآمد و توانمند در تمامی سطوح مدیریتی و سمت های تصمیم ساز، از ظرفیت آنان در راستای تحقق اهداف توسعه ای شرکت استفاده نماید.
رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، در آیین تودیع و معارفه مشاور مدیرعامل در امور بانوان این شرکت با تبیین نقش و جایگاه زنان در دین اسلام اظهار داشت مهمترین آموزه های دین مبین اسلام، پیام مساوات و عدالت است که این امر در حوزه حقوق زنان نیز شامل می شود. اسلام بنیان برتری طلبی‌های قومی، نژادی، جنسیتی و مالی را برچید و بر برقراری عدالت بین زن و مرد در تمام سطوح مختلف اجتماعی، فرهنگی و سیاسی تاکید دارد.
به گزارش روابط عمومی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران ، مهندس حاتمی با نقل حدیثی از حضرت قائم (عج)در رابطه با انسان کامل بودن و اسوه و الگو بودن حضرت فاطمه زهرا (س) تصریح کرد : با توجه به جایگاه والا و حجت برحق بودن حضرت مهدی (عج) ، این امام همام ، حضرت فاطمه زهرا (س) را به عنوان انسان کامل، الگو و اسوه خویش معرفی می نماید، ما نیز با اقتدا به ایشان و با ارج نهادن به جایگاه زن در جامعه، بایستی زمینه مناسب برای پیشرفت اجتماعی و فرهنگی بانوان فراهم سازیم. لذا ارتقای جایگاه مدیریت زنان و افزایش میزان مشارکت آنان در سطوح مدیریتی در برنامه جامع اصلاح نظام اداری کشور از جمله برنامه‌های دولت در حوزه «زنان و خانواده» است که وزارت نفت در آن پیشگام است. این موضوع طی سال‌های اخیر در به کارگیری زنان از طریق انتصاب مشاور امور زنان و خانواده صنعت نفت و همچنین راه‌اندازی شبکه مشاوران زن، روزنه امیدی برای بانوان شاغل در صنعت نفت ایجاد کرده است.
حاتمی در ادامه با اشاره به انتصاب یکی از بانوان کارآمد در شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق به عنوان سرپرست منابع انسانی این شرکت خاطرنشان کرد: در سال های اخیر آمار بکارگیری بانوان توانمند در سمت های حساس و پست های تعیین کننده در این شرکت رو به افزایش است، به گونه ای که درصد جمعیت بانوان شاغل نسبت به تمامی کارکنان در ستاد تهران و ستاد شرکت های تابعه به۲۰ درصد افزایش یافته است. این آمار نشانگر نقش برجسته بانوان در پیشبرد اهداف سازمان است و امیدواریم حضور بانوان خلاق و توانمند در سمت های مدیریتی و کارشناسی مناطق عملیاتی گسترش یابد.
وی با ارائه آمار حضور ۲۵ درصدی بانوان در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و ایجاد نگرش مثبت و ضرورت بالا بردن ریسک پذیری و قبول مسئولیت های خطیر توسط بانوان اعلام داشت: آمار ۲۵ درصدی جامعه آماری بانوان شاغل در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی نشانگر نگرش مثبت حاکم بر سازمان است و امیدواریم ، شاهد رشد بیشتری از حضور بانوان در کل شرکت باشیم.
بر اساس این گزارش ، طاهره سیدمومنی، مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور بانوان،در این مراسم با تقدیر از توجه ویژه به مقوله بانوان و خانواده کارکنان در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، بیان داشت: با توجه به تنوع حوزه جغرافیایی و تنوع فرهنگی کارکنان شاغل در این شرکت و شرکت های تابعه بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی ، شرق و غرب که متشکل از قومیت های مختلف است ،این شرکت عملکرد خوبی داشته و با اجرای برنامه های فرهنگی، نگرش سازمانی به امور بانوان و خانواده کارکنان، اطلاع رسانی گسترده، تنظیم دوره های آموزشی و پژوهشی مرتبط، برگزاری مسابقات ورزشی در سطح بانوان و خانواده ها را در مناطق عملیاتی که ضرورت ویژه ای دارد ارتقا داده است که پیامد آن بهبود کیفیت زندگی و بالا بردن سطح آگاهی و آرامش خانواده هاست که موجبات آرامش کارکنان در محل کار و افزایش بهره وری را بدنبال خواهد داشت .
وی از برگزاری جلسات شبکه مشاوران امور بانوان خبر داد و افزود: جلسات شبکه مشاوران امور بانوان صنعت نفت با حضور فعال ۳۳ نفر از اعضای منتخب به صورت دوره ای برگزار میشود که هدف آن رشد و ارتقای بانوان همکار و تحکیم امور خانواده کارکنان است.
در این مراسم زهرا کشوری، سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق با تایید نظرات مشاور وزیر نفت در امور بانوان در خصوص افزایش کیفیت زندگی در شهرک ها و مناطق عملیاتی، بر تخصیص بودجه مناسب به امور بانوان و خانواده کارکنان و همچنین ضرورت حل مشکلات و معضلات امور بانوان و تحکیم موقعیت خانواده از طریق برقراری ارتباطات موثر تاکید کرد.
این گزارش می افزاید ، فرانک حمیدی، مشاور مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در امور بانوان، نیز با تاکید بر حمایت مدیرعامل در تحقق اهداف امور بانوان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در ارتقای جایگاه کارکنان زن شاغل در این شرکت از حسن اعتماد مدیرعامل قدردانی کرد.همچنین ماندانا نوروزی، مشاور سابق مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در امور بانوان، با ارائه گزارشی از عملکرد فعالیتهای انجام گرفته در امور بانوان نفت مناطق مرکزی به برگزاری کارگاهها و دوره های مختلف آموزشی و پژوهشی، ایجاد هیات ورزش بانوان شرکت، آغاز فعالیت کتابخانه امور بانوان اشاره کرد و آغاز فعالیت این امور را در سال ۱۳۹۳ با دو محور برقراری عدالت جنسیتی و تحکیم خانواده کارکنان برشمرد.