مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران ، خصوصیات چهارگانه صداقت ، پاکدستی ، عملکرد و کارایی مثبت و وفاداری را از شاخص و معیارهای انتخاب مدیران در مجموعه این شرکت برشمرد.
مهندس سلبعلی کریمی در جلسه معارفه مدیر جدید منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و تودیع مدیر منابع انسانی سابق این شرکت که با حضور مدیران و روسای این شرکت برگزار شد ، ضمن گرامیداشت هفته دولت و تجلیل از مقام شامخ شهیدان رجایی و باهنر ، درباره وظایف و رسالت های مدیران و کارکنان این مجموعه به پاس تداوم راه شهیدان ، اظهار داشت : میثاق و مرامنامه کاری ما بر اساس تدوام راه شهدا و امام شهیدان و تبعیت از خط ولایت است .این رسالت ماست که تا پای جان بر این آرمان که هدف نهایی آن سیر الی الله است ، باقی بمانیم و در تحقق آن کوشا باشیم.
مدیر عامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با اشاره به لزوم استفاده از نیروهای خلاق ، پویا و خوشفکر در تحقق اهداف سازمانی و چابک سازی آن تصریح کرد : امروزه سازمانهای پویا به سمت و سوی چابک سازی می روند و سیستم خود را بر اساس استفاده از نیروهای توانمند ، خلاق و خوشفکر بنا نهاده اند تا با تولید فکر و ایده کارشناسان، مسیر پیشرفت سازمان و اهداف استراتژیک آنها صورت عملی یابد.در مورد شرکتهای تولید همچون نفت مناطق مرکزی ایران نیز بایستی کارهای مربوط به عملیات استمرار، صیانت از تولید به شرکتهای بهره برداری واگذار شود و ستاد نقش محوری و راهبردی خود را داشته باشد.
مهندس کریمی با تقدیر از زحمات سه ساله آقای عبدالله عباسیان مدیر سابق منابع انسانی این شرکت ، خصوصیت بارز ایشان را خداترسی ، متانت ، ادب ، حلم و صبوری برشمرد و افزود : آقای عباسیان طی این مدت منشاء خدمت برجسته ای بوده است و با شکیبایی و حوصله ، در رفع مشکلات نیروی انسانی تلاش نموده است. تجمیع ساختمان های شرکت ، به روز کردن اقدامات پرسنلی و ارزشیابی سال گذشته بخشی از فعالیتهای ایشان است.
به گزارش روابط عمومی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران ، مهندس کریمی در بخشی از سخنان خود با تبیین نگاه توسعه ای و تجارب ذیقیمت آقای خلیل قاسم زاده مدیر جدید منابع انسانی شرکت اظهار داشت : با توجه به تجارب متنوع در حوزه های مختلف کاری ، بنیان قوی دینی و الهی ، نگاه انسان محورانه ، خوش خلقی و ادب آقای قاسم زاده ، نوید آن هست که حضور وی منشاء تحول و برکت در سازمان باشد.
بر اساس این گزارش ، آقای عباسیان با اشاره به حضور سه ساله خود در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران آنرا فرصتی مغتنم برای کسب تجربه نو و گرانقدر برشمرد و برای آقای قاسم زاده و مجموعه شرکت آرزوی موفقیت نمود. در این جلسه مدیر جدید منابع انسانی نیز در سخنان کوتاهی با اشاره به تصدی مسئولیت به عنوان یک آزمون الهی بیان داشت : هر مسئولیتی که به انسان عطا می شود ، باید آن را به عنوان یک هدیه و لطف الهی در نظر داشته باشد که در قبال آن نیز بایستی به گونه ای عمل نماید که در آزمون الهی سربلند بیرون آید . همیشه از خداوند توفیق خدمتگزاری به همکاران را سرلوحه کار خود قرار دهیم.
این گزارش می افزاید : مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک و دانشجوی دکترای مدیدیت است. در سوابق کاری وی می توان به مشاور مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران ، معاون مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت در مهندسی ساختار ، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران ، معاون مالی و پشتیبانی در شرکت انتقال گاز ایران ، رئیس ارزشیابی اسناد و مدارک شرکت ملی نفت ایران ، رئیس خدمات و مجموعه های رفاهی شرکت ملی نفت و مدیر پروژه های رفاهی معاونت مدیر در خدمات شرکت ملی نفت ایران اشاره کرد.