مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی از تداوم بهینه‌سازی و بهبود کیفیت فعالیت‌های منابع انسانی در این شرکت خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهندس امیررضا دوران مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی با اشاره به ماموریت استراتژیک شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی در تامین انرژی و جایگاه رفیع نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین سرمایه سازمان و نقش پشتیبان و حمایتی مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف کوتاه‌مدت و بلند‌مدت شرکت، اظهار کرد: مجموعه مدیریت منابع انسانی طی یکسال گذشته ضمن انجام بازدیدهای دوره‌ای از مناطق عملیاتی و ادارات ستادی و تعامل مستمر با مدیران، روسا و کارکنان در ستاد و مناطق عملیاتی، تمامی تلاش خود را به منظور حفظ، افزایش انگیزه، توسعه و توانمندسازی کارکنان در راستای استفاده بهینه از توان بالقوه نیروی انسانی سازمان به کار گرفت. وی، ضمن قدردانی از نگاه ویژه مدیریت ارشد شرکت، از برنامه‌ریزی در راستای استمرار و بهینه سازی فعالیت‌های مدیریت تحت سرپرستی خود خبر داد.
مدیر منابع انسانی شرکت زاگرس جنوبی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات انجام شده طی یکسال گذشته در بخش‌های امور ایثارگران، آموزش، روابط کار و مددکاری اجتماعی، امور کارکنان، امور ورزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و خدمات اداری و اجتماعی پرداخت.
مهندس دوران، اجرای پروژه بازسازی-تجهیز و راه‌اندازی ساختمان ارم به عنوان مرکز تخصصی آموزش، برنامه ریزی و برگزاری ٢۵٧ عنوان دوره آموزشی شغلی تخصصی، مدیریتی و عمومی در ستاد و مناطق عملیاتی، اعزام ١٩٨ نفر از کارکنان اقماری به همراه خانواده به دوره‌های آموزشی تخصصی در مراکز آموزشی نفت محمودآباد و اصفهان، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی در فصل تابستان ویژه ۴١ گروه از فرزندان کارکنان، تجهیز کتابخانه‌های مناطق عملیاتی به نرم افزار تخصصی کتابخانه و خرید تعداد ١٨٢۵ جلد کتاب جهت غنی سازی منابع علمی و ارتقاء سطح کیفی کتابخانه‌های ستاد و مناطق عملیاتی را از شاخص‌ترین اقدامات انجام شده در بخش آموزش طی این مدت عنوان کرد.
وی، همچنین ثبت اطلاعات تعداد ۶٢٠ نفر از مشمولین بند "د" در سامانه ایثار، راه‌اندازی واحد امور ایثارگران به منظور تکریم، پیگیری مطالبات و رفع مسائل و مشکلات همکاران ایثارگر، اعطای ٣۶٣ فقره وام اضطراری، پرداخت مساعدت‌های مالی بلا عوض و کمک هزینه مدد معاش به مددجویان، افتتاح و راه‌اندازی واحد مشاوره تخصصی در ساختمان ستاد شیراز، اعزام مشاور به مناطق عملیاتی و ارائه خدمات مشاوره به خانواده کارکنان را بخشی از اقدامات اداره روابط کار و مددکاری اجتماعی / امور ایثارگران برشمرد.
مدیر منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی به اقدامات انجام شده در اداره امور کارکنان هم اشاره و استانداردسازی مشاغل، ساماندهی، محاسبه و پرداخت فوق‌العاده‌های حقوق و مزایای کارکنان قرارداد مدت موقت، اخذ و پایش مدارک و مستندات تعداد ۵۵٠ نفر از کارکنان مذکور به منظور ارسال به کمیته تعیین سوابق، بروز رسانی ماهیانه اطلاعات مرتبط با ٢۴٧٢ نفر از کارکنان رسمی، قرارداد مدت موقت و طرح نظام در سامانه پاکنا، تهیه و ارائه فرم گزینش به هسته گزینش مرکزی صنعت نفت برای ٢۵١٠ نفر از کارکنان پیمانکاری شاغل در شرکت، بروز رسانی اطلاعات ٢۵٠٠ نفر از کارکنان پیمانکاری در سامانه ساپنا، اصلاح و محاسبه مجدد کارت حقوق کارکنان رسمی جهت اعمال ماده ١٠ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، پرداخت به موقع ارزشیابی‌ها و دیگر مزایای کارکنان را از جمله آنها ذکر کرد.
امیررضا دوران در بخش اقدامات انجام شده طی یکسال اخیر در اداره برنامه‌ریزی نیروی انسانی هم گفت: انجام فرآیند انتصابات سمت‌های با پایه ١۶ به منظور تسریع در فرآیند انتصاب کارکنان، دریافت و ارسال تائیدیه ٢۴١ مورد از انتصابات پیشنهادی، پایش عملکرد تعداد ١٨۶٧ از کارمندان شرکت، تخصیص ٣٠ عنوان سمت سازمانی به منظور جذب فارغ‌التحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت، پیگیری انتصاب و موارد مرتبط با تبدیل وضعیت ١٣٨ کارمند مشمول بند "واو" و ۶٠٠ کارمند مشمول بند "دال" نیز اجرایی شده است.
وی، همچنین ارائه خدمات در خصوص ترمیم، بهسازی و تجهیز ١٨ واحد ماموریت و مهمانسرا، بهسازی و تجهیز مرکز تخصصی آموزش ارم، بازسازی و بهسازی سالن‌های ورزش (تیراندازی، آمادگی جسمانی، تنیس روی میز، شطرنج و ...) و اتاق خدمات مشاوره، ارائه خدمات رفاهی و تفریحی در مجموعه‌های محمودآباد، مشهد مقدس، مجموعه آفتاب چغاخور، سی‌سخت یاسوج و غیره و همچنین ارائه خدمات مسافرت به منظور اعزام همکاران به ماموریت‌های اداری اداری و آموزش و پزشکی ، تامین و تخصیص تجهیزات و ملزومات
اداری، بهداشتی و ... به منظور تامین نیازهای اداری همکاران و تعمیر و نگهداشت ساختمان‌های شرکت را از مهمترین برنامه‌های اجرا شده در حوزه خدمات اداری و اجتماعی برشمرد.
مهندس دوران مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی در بخش پایانی این گزارش به اقدامات ویژه انجام شده در حوزه امور ورزش اشاره و عنوان کرد: برنامه ریزی و پیگیری تیم های حرفه ای واگذار شده از سوی وزارت نفت در غالب باشگاه فرهنگی ورزشی زاگرس جنوبی به عنوان ششمین باشگاه صنعت نفت به منظور حضور در رقابتهای لیگ برتر کشور و استانی، برگزاری کلاس‌ها و دوره‌های ورزشی ویژه آقایان و بانوان، برگزاری کلاس‌های ورزشی تابستانه در غالب اوقات فراغت فرزندان کارکنان مناطق عملیاتی و ستاد شیراز، برگزاری مسابقات ورزشی در مناسبت های مختلف ملی و مذهبی، تهیه و نصب تجهیزات ورزشی جدید به منظور بهسازی سالن‌های ورزش ستاد و مناطق عملیاتی، تهیه البسه ورزشی برای کارکنان، میزبانی مسابقات ورزشی بانوان زیر ٢۵ سال شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، اعزام کارکنان و خانواده‌ها به مسابقات و المپیادهای مختلف ورزشی، حضور پر رنگ و جامع ایثارگران شرکت در المپیادهای ورزشی ویژه ایثارگران در شرکت ملی نفت و وزارت نفت، برگزاری المپیادهای ورزشی و تخصصی آتش‌نشانان و حراست و همچنین توسعه و گسترش ورزش همگانی را از جمله این اقدامات بوده است.
شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی به عنوان بزرگترین شرکت زیر مجموعه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در سه استان پهناور کشور و ۶ منطقه عملیاتی، حدود ۶هزار نفر نیروی انسانی را در تاسیسات و ادارات ستادی خود راهبری می‌نماید.