سال ۱۴۰۲، سال "«مهار تورم و رشد تولید»"

اخبار

لزوم تدوین مجموعه اقدامات و برنامه هایی جهت رفع تنگناهای ساختاری
در نشست هیئت مدیره شرکت زاگرس جنوبی با مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی نفت بر لزوم تدوین مجموعه اقدامات و برنامه هایی جهت رفع تنگناهای ساختاری تاکید گردید.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نفت مناطق مرکزی ایران، علی منتصری، مدیرعامل شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی ضمن تشکر از تیم مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران و شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، با اشاره به مهمترین چالشهای ساختاری شرکت تحت سرپرستی بویژه در مجموعه مناطق عملیاتی، به لزوم اولویت بندی و چاره اندیشی در حوزه حل مشکلات ساختاری با محوریت نگهداشت کارکنان تأکید نمود. ایشان رفع محدودیتهای سازمانی در قالب بسته های ساختاری کوتاه مدت و میان مدت را راهکار برون رفت از شرایط موجود بیان نمود.
در ادامه دکتر بازآیی مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران نیز با اشاره به رویکرد مثبت و تعاملی شکل گرفته بین این شرکت و شرکتهای تابعه در حوزه ساختار سازمانی، بیان نمود که طی مدت ۶ ماه گذشته، سه مرتبه کارگروه ساختاری شرکت ملی نفت ایران جهت بررسی چالشهای ساختاری در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی حضور یافته اند.
در ادامه این جلسه، حسین پوردغایی، رئیس مهندسی سیستمها و بهره وری نفت مناطق مرکزی بیان داشت: در حال حاضر بررسی چالشهای ساختاری در دست اقدام بوده و امید است با نگاه مساعد حوزه ساختار در شرکت ملی نفت ایران، تنگناهای ساختاری مرتبط با شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی مرتفع گردد. پوردغایی، از تعامل سازنده و نگاه راهبردی به تامین پایدار گاز در کشور، با محوریت توسعه میادین جدید، بعنوان محرک اصلی در بازآرایی چارت سازمانی یاد نمود.
در پایان جلسه، هادی سلامی، سرپرست مهندسی سیستمها و بهره وری از تدوین برنامه های کوتاه مدت و میان مدت این شرکت و ارسال بسته های ساختاری جهت رفع تنگناهای ساختار سازمانی خبر داد. همچنین ایشان به ارائه گزارشی از وضعیت تولید میادین فعلی تحت بهره برداری شرکت و نیز توسعه میادین جدید، مهمترین اقدامات انجام شده اخیر در حوزه مهندسی سیستم ها از جمله اختصاص سمت به کلیه فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت شاغل در این شرکت و نیز اجرای پروژه کارسنجی پیمانهای شرکت با انجام بالغ بر ۱۲۰۰ نفرساعت کار کارشناسی پرداخت.
وی در پایان اظهار داشت که هدف از برگزاری این جلسه، دستیابی به راهکارهایی کاربردی در راستای ارتقای روحیه و انگیزه کارکنان و در نتیجه جلوگیری از خروج آنها، در راستای سیاست‌های جدید ابلاغی به شرکت متبوع جهت تولید پایدار از طریق افزایش تولید گاز در زمستان بود که امید است با نگاه مساعد و رویکرد تعاملی در ساختار سازمانی شرکت ملی نفت ایران و مهندسی سیستمها و بهره وری نفت مناطق مرکزی، شاهد همسوسازی استراتژیهای توسعه میادین جدید با ساختار سازمانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی باشیم.

۲۶ مهر ۱۴۰۲ ۱۹:۴۲
آلبوم تصاویر
Loading

اپلیکیشن شرکت زاگرس جنوبی عضویت در سروش

اظهار نظر

ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید